İş kanununa göre deneme süresi kaç aydır?
İş Kanununa Göre Deneme Süresi
İş Kanunu\'nda deneme süresi: İşveren ve çalışan arasındaki sözleşmede belirlenen bir süreyi kapsar. Genel hususlar şu şekildedir:- Deneme Süresi Süresi: En fazla 2 aydır.
- 6 aydan kısa süreli iş sözleşmeleri: Deneme süresi 1 aya kadar olabilir.
- Deneme Süresinin Uzunluğu: Ancak, iş sözleşmesinin süresi 2 aydan fazla olmamalıdır.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Dijital dönüşümün iş süreçleri üzerindeki etkileri hangi alanlarda en belirgin şekilde ortaya çıkmaktadır
- İç ilanlar ve terfi süreçleri nasıl işler?
- Çalışma hayatında etik kurallar nelerdir?
- Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınır?
- En çok işe yarayan sertifikalar
- Ürün yöneticisi özgeçmişinde hangi metrikler öne çıkar?
- İş görüşmelerinde hangi soruları sormalıyım?
- Yurt dışında çalışmanın avantajları nelerdir?
- Çalışanların kişisel verileri ve KVKK yükümlülükleri nelerdir?
- Kariyer hedefi nasıl belirlenir?
- İş yerinde iletişim ve takım çalışmasını geliştirmek için en etkili yöntemler nelerdir?
- Referans istenirken nelere dikkat etmeli?
- Freelance çalışmaya nasıl başlanır?
- Zaman yönetimi: takvim bloklama ve görev kümeleri
- Kariyer hedefleri için eğitim planı nasıl yapılır?
- Maaş beklentisi sorusu nasıl yanıtlanır? Aralık vermek doğru mu?
- Girişimciler neden başarısız olur?
- İnsan Kaynakları Nedir? Ne İş Yapar? Özellikleri ve Önemi
- Mülakatlarda beden dili neden önemlidir?
- Yan proje (side project) nasıl seçilir ve planlanır?