İş kanununa göre deneme süresi kaç aydır?
İş Kanununa Göre Deneme Süresi
İş Kanunu\'nda deneme süresi: İşveren ve çalışan arasındaki sözleşmede belirlenen bir süreyi kapsar. Genel hususlar şu şekildedir:- Deneme Süresi Süresi: En fazla 2 aydır.
- 6 aydan kısa süreli iş sözleşmeleri: Deneme süresi 1 aya kadar olabilir.
- Deneme Süresinin Uzunluğu: Ancak, iş sözleşmesinin süresi 2 aydan fazla olmamalıdır.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Yazılım mühendisliği kariyerine başlamak için neler yapmalıyım?
- Performans değerlendirme nasıl yapılır ve itiraz nasıl edilir?
- Kıdem tazminatı şartları nelerdir?
- Özgeçmişte iş arası (gap) nasıl açıklanır? Dürüst ve ikna edici yollar
- Uzaktan çalışmada ev ofis kurulum listesi ve ergonomi ipuçları
- Ücret bordrosu nasıl okunur?
- Kariyer hedefi nasıl belirlenir?
- Profesyonel e-posta nasıl yazılır? Ton, konu ve imza
- Dijital dönüşüm süreçlerinin iş yerindeki verimlilik ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri nasıl analiz edilebilir
- Etkili bir CV nasıl hazırlanır?
- En Çok Kullanılan CV (Öz Geçmiş) Türleri
- İş sözleşmesi imzalamadan önce nelere dikkat edilmeli?
- Şimdiden Not Edin: 2023’te Mutlaka Katılmanız Gereken Kariyer Fuarları
- Çalışan motivasyonunu artırmak için uygulanan farklı yönetim stratejilerinin uzun vadeli etkileri nasıl karşılaştırılır
- Front-end geliştiriciler için en iyi kariyer yolu nedir?
- Mülakat sonrası teşekkür e-postası nasıl yazılır? Zamanlama
- İş yerinde kariyer gelişim planı nasıl yapılır?
- Kariyer planlama nedir? Kariyer planlaması nasıl yapılır?
- Geleceğin İş Başvurularında Çalışanlarda Hangi Özellikler Aranacak?
- Mentorluk neden kariyer gelişimi için önemlidir?