Liderlik Türleri Nelerdir?
Liderlik Türleri
Liderlik, farklı yaklaşımlara göre çeşitli türlere ayrılabilir. İşte en yaygın liderlik türleri:- Otoriter Liderlik: Kararları tek başına alır. Takım üyelerinin görüşlerine fazla değer vermez.
- Demokratik Liderlik: Karar alma sürecine ekip üyelerini dahil eder. Katılımcı bir yaklaşım sergiler.
- Transformasyonel Liderlik: Ekip üyelerini motive eder. Değişim ve gelişim odaklıdır.
- Transactionel Liderlik: Ödül ve ceza sistemi üzerinden yönetir. Belirli hedefler için net kurallar koyar.
- Servant Liderlik: Ekip üyelerine hizmet etmeyi öncelik olarak alır. Liderin başarısı, ekip başarısına bağlıdır.
- Latent (Pasif) Liderlik: Gerekmedikçe müdahale etmez. Sadece sorun olduğunda devreye girer.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Kişisel gelişim sürecinde öz farkındalığın artması bireyin karar alma becerilerini nasıl etkiler
- Zor hedefleri parçalara bölmek: epik–görev–adım hiyerarşisi
- Planlı yaşamanın avantajları nelerdir?
- Ben (özne)
- Erteleme alışkanlığını (prokrastinasyon) yenmek için kanıtlı yöntemler
- Kendi ilgi alanlarını keşfetmenin yolları nelerdir?
- Eski alışkanlıkları söndürmek: maruziyet azaltma ve itici tetikleyici
- Yeni alışkanlık nasıl kazanılır?
- Hedefleri görselleştirmek: vizyon panosu ve gelecek mektubu
- Stres yönetimi teknikleri nelerdir?
- Hayat düzeni nasıl sadeleştirilir?
- Kişisel gelişim ajandası nasıl tutulur?
- Hayatını minimalize etmek kişisel gelişime nasıl etki eder?
- Uzaktan çalışırken odak: ev içi kurallar ve teknoloji kullanımı
- El sanatları alanında seramik yapımında kullanılan en temel malzemeler nelerdir?
- Öz farkındalık nedir ve nasıl geliştirilir?
- Dijital dikkat dağınıklığı nasıl azaltılır?
- Kullanıcı geri bildirimleri nasıl toplanır?
- Kendi değerlerini keşfetmenin önemi nedir?
- Mentor nedir ve nasıl bulunur?