Liderlik Türleri

Liderlik, farklı yaklaşımlara göre çeşitli türlere ayrılabilir. İşte en yaygın liderlik türleri:

• Otoriter Liderlik: Kararları tek başına alır. Takım üyelerinin görüşlerine fazla değer vermez.
• Demokratik Liderlik: Karar alma sürecine ekip üyelerini dahil eder. Katılımcı bir yaklaşım sergiler.
• Transformasyonel Liderlik: Ekip üyelerini motive eder. Değişim ve gelişim odaklıdır.
• Transactionel Liderlik: Ödül ve ceza sistemi üzerinden yönetir. Belirli hedefler için net kurallar koyar.
• Servant Liderlik: Ekip üyelerine hizmet etmeyi öncelik olarak alır. Liderin başarısı, ekip başarısına bağlıdır.
• Latent (Pasif) Liderlik: Gerekmedikçe müdahale etmez. Sadece sorun olduğunda devreye girer.

Bu liderlik türleri, farklı durumlarda etkili olabilir ve liderlerin ekipleriyle olan etkileşim biçimlerini şekillendirir.