Performansa Dayalı Terfi Sistemi

Performansa dayalı terfi sistemi, çalışanların kariyer gelişimini ve terfilerini, performanslarına göre değerlendirerek belirleyen bir yöntemdir. Bu sistem, iş yerinde motivasyonu artırmayı ve verimliliği teşvik etmeyi amaçlar.

Sistem Nasıl Çalışır?

• Performans Değerlendirmesi: Çalışanların yıllık veya dönemsel performansları ölçülür.
• Hedefler: Çalışanlara belirli hedefler verilerek bu hedeflerin ne kadarının gerçekleştirildiği değerlendirilir.
• Ödüllendirme: Yüksek performans gösteren çalışanlar terfi, prim veya diğer teşviklerle ödüllendirilir.

Avantajları

• Motivasyon: Çalışanlar performanslarına göre ödüllendirildikçe daha fazla motive olurlar.
• Verimlilik: Yüksek performanslı çalışanlar belirlenerek organizasyon genelinde verimlilik artışı sağlanır.
• Adalet: Performansa dayalı sistem, terfi süreçlerinde daha adil bir yaklaşım sağlar.

Bu sistem, özellikle rekabetçi iş ortamlarında etkin bir yönetim aracı olarak öne çıkar.