Yan ödeme ve tazminat kalemleri nelerdir?
Yan Ödeme ve Tazminat Kalemleri
Yan ödeme ve tazminat, çalışanların temel maaşlarına ek olarak aldıkları tutarlardır. Bu kalemler, çalışanın iş güvencesini ve refahını artırmak amacıyla sağlanır. Aşağıda bu kalemlere dair önemli bilgiler yer almaktadır.Yan Ödeme Kalemleri
- Primler: Performansa dayalı ek ödemeler.
- Yan Haklar: Yemek, yol, ve sağlık sigortası gibi sosyal yardımlar.
- İkramiye: Yıl sonunda veya özel günlerde verilen ek ödemeler.
- Mesai Ücretleri: Normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmalar için ödenen ücretler.
Tazminat Kalemleri
- İhbar Tazminatı: İşten çıkarılma durumunda çalışana ödenen tazminat.
- Kıdem Tazminatı: Belirli bir süre çalışanlara işten ayrıldıklarında ödenen tutar.
- Sağlık Tazminatı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda verilen tazminatlar.
- Aylık Ücret Tazminatı: Sözleşme gereği çalışanın geçici olarak çalışamadığı sürede alacağı tazminat.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Kamu ihale süreçlerinde personelin sorumlulukları nelerdir?
- İstifa sonrası çekilme yasağı (memuriyete dönüş süresi) nedir?
- Sözleşmeli personelin yıllık izin ve mazeret hakları nelerdir?
- Yerleştirme sonrası maaş bordrosu ve ilk ay işlemleri
- KPSS taban puanı nedir?
- KPSS sınav sisteminde puan türlerinin memuriyette görev dağılımındaki etkileri nasıl değerlendirilmektedir?
- Hangi hatalar tercihlerin geçersiz sayılmasına yol açar?
- KPSS'de genel yetenek ve genel kültür bölümlerinin ölçtüğü beceriler arasındaki temel farklar nelerdir
- KPSS puanı düşük olanlar ne yapmalı?
- Atama iptali ve ilişik kesme işlemleri hangi durumlarda olur?
- Genel Kültür tarih ve coğrafyada kalıcı öğrenme teknikleri
- KPSS'de başarı için hangi çalışma yöntemleri ve kaynaklar daha etkili sonuçlar sağlar?
- E devlet ve AİS üzerinden evrak doğrulama adımları
- KPSS'de başarı sağlamak için hangi çalışma stratejileri ve kaynaklar diğerlerine kıyasla daha etkili olmaktadır?
- KPSS’de başarılı olabilmek için hangi çalışma stratejileri ve kaynaklar daha etkili sonuçlar sağlar?
- KPSS'de başarı için hangi çalışma stratejileri daha etkili kabul edilmektedir ve neden?
- KPSS Genel Yetenek konuları nelerdir?
- Disiplin cezaları nelerdir ve nasıl uygulanır?
- Yıllık izin, mazeret izni ve rapor kullanımında temel kurallar
- Yol (ulaşım) ve yemek yardımı hangi koşullarda verilir?
