Yan ödeme ve tazminat kalemleri nelerdir?
Yan Ödeme ve Tazminat Kalemleri
Yan ödeme ve tazminat, çalışanların temel maaşlarına ek olarak aldıkları tutarlardır. Bu kalemler, çalışanın iş güvencesini ve refahını artırmak amacıyla sağlanır. Aşağıda bu kalemlere dair önemli bilgiler yer almaktadır.Yan Ödeme Kalemleri
- Primler: Performansa dayalı ek ödemeler.
- Yan Haklar: Yemek, yol, ve sağlık sigortası gibi sosyal yardımlar.
- İkramiye: Yıl sonunda veya özel günlerde verilen ek ödemeler.
- Mesai Ücretleri: Normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmalar için ödenen ücretler.
Tazminat Kalemleri
- İhbar Tazminatı: İşten çıkarılma durumunda çalışana ödenen tazminat.
- Kıdem Tazminatı: Belirli bir süre çalışanlara işten ayrıldıklarında ödenen tutar.
- Sağlık Tazminatı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda verilen tazminatlar.
- Aylık Ücret Tazminatı: Sözleşme gereği çalışanın geçici olarak çalışamadığı sürede alacağı tazminat.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Norm kadro ne demektir?
- KPSS ile bakanlık personel alımları nasıl olur?
- KPSS ile üniversite personel alımı nasıl olur?
- Sözleşmeli personel hangi kurumlarda çalışabilir?
- KPSS’de hangi derslerden net yapmak avantajlıdır?
- Sözleşmeli memur işten çıkarılabilir mi?
- Eğri Nedir?
- B grubu merkezi atama nedir? Tercih ve yerleştirme nasıl işler?
- Eğitim Bilimleri için konu tekrar ve soru dağılımı stratejisi
- Disiplin cezaları ve savunma süreci nasıl yürür?
- Yeni başlayan memur maaşı ne kadar?
- KPSS puanı düşük olanlar ne yapmalı?
- Kadro ve pozisyon ilanlarında nitelik kodları ne anlama gelir?
- KPSS ile memur olanlar hangi haklara sahiptir?
- Doğum ve süt izni süreleri nasıldır?
- KPSS lisans başvurusu nasıl yapılır?
- Adaylık sürecinde eğitimler ve performans değerlendirmesi
- Kamu ihale süreçlerinde personelin sorumlulukları nelerdir?
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları
- KPSS ile en yüksek maaş hangi kadrolarda?